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2060 브랜드 숍매니저 과정 제6기 개강식 개최

파주시는 파주지역 경력단절 여성구직자 등을 대상으로 ‘2060 브랜드 숍매니저 과정6기 교육생을 선발하고 지난 19일 교하동에 위치한 교육장에서 개강식을 가졌다.

 

 본 사업은 판매서비스직으로 취업을 희망하는 구직자에게 이론과 실습을 병행, 전문강사진들이 총 80시간의 교육을 실시해 우수한 인재를 배출하고 있으며 수료생들을 대상으로 취업알선, 동행면접 등 지속적인 지원이 이루어진다.

 

 이번 제6기 교육생은 경력단절여성 등 80명의 지원자 중 30명이 선발됐으며 오는 1015일까지 전문교육을 진행한다.

 

 ‘2060 브랜드 숍매니저 과정은 지난 5년간 총 17차례 교육과정을 통해 371명이 수료해 현재까지 239(64%)이 취업에 성공했다. 특히 신세계 파주 프리미엄 아울렛이 지난 1일 영업공간을 확장해 입점 브랜드가 70여개 가량 늘어남에 따라 신규업체로부터 교육생에 대한 문의가 계속 이어지고 있어 취업률이 증가할 것으로 예상하고 있다.

 

 황태연 파주시 일자리정책과장은 경력단절여성 등 취업취약계층의 역량을 강화할 수 있는 프로그램을 추진해 지속적 일자리 창출을 위해 노력하겠다고 말했다.


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“파주시가 발간하는 책… 사실관계 신중해야” “파주의 과거 역사를 올바르게 정리하고 기록하는 것은 파주를 더 바르게 멀리 나아가게 하는 원동력을 축적하는 것이라고 생각합니다. ‘장파리 마을이야기’는 파주의 보통이자 특별한 기록으로 우리 모두가 기억할 만한 이야기입니다. 이러한 역사의 기록으로 파주가 멀리 바르게 도약하길 기원합니다.” 김경일 시장은 ‘장파리 마을이야기’ 발간 이유 중 하나를 파주의 과거와 역사를 올바르게 정리하고 기록하는 것이라고 강조했다. 파주바른신문은 김경일 시장 취임 이후 공공기관이 발행하는 간행물이 김 시장의 바람대로 과거 역사를 올바르게 정리하고 있는지 살펴보기로 했다. 그 첫 번째로 2022년 10월에 발간한 ‘장파리 마을이야기’를 소개한다. 이 책에서 미군클럽 ‘라스트 찬스’를 이렇게 소개하고 있다. “라스트 찬스는 리비교를 건너 장파리로 들어오는 길목에 위치하여 부대로 복귀하기 전 들를 수 있는 ‘마지막 바’라는 의미를 담아 지어진 이름이라고 한다. 한편으로 휴가를 나온 미군들이 맨 처음 접하는 클럽이었기에 ‘퍼스트 찬스(First chance)라고도 불렸다.” 그리고 이 클럽 건물을 최초 지은 사람이 누구인지는 알 수 없다고 밝히고 있다. 그런데 파주바른신문이 취재한 바